Скачать книги в жанре Учебники

Главная задача бизнесменов сегодня – постараться уберечь своё дело от возможных рисков. В этом организациям поможет налаженная и эффективная система безопасности. Полный спектр изучения вопросов безопасности, с начала и до конца, охватывает конкретные сценарии и новые методики действия.
Представленные техники безопасности, все вопросы, что касаются корпоративной культуры, внутренней коммуникации сотрудников, взаимоотношений внутри бизнеса – отвечают на запросы современного руководителя.
Представленный ресурс будет полезен предпринимателям, менеджерам, специалистам по безопасности, всем, для кого бизнес – это часть жизни.

Не секрет, что центральное место в ресторане занимает кухня. Без ее эффективной и слаженной работы невозможно функционирование заведения общественного питания. Если на кухне периодически случаются авралы, и это влияет на качество обслуживания гостей, можно говорить о наличии серьезных проблем. Скорее всего, еще на этапе проектирования кухне не уделили должного внимания. Автор книги предлагает не просто готовые решения, которые можно применить на практике, но и дает разъяснения многим санитарным нормам и правилам. Также читатель узнает, как правильно подобрать помещение, заключить договор аренды, оформить доставку продуктов.

Ольга Варданян предлагает читателям, которые чувствуют, что давно перегружены, у них отсутствуют силы, пройти 12 шагов к восстановлению силы. В книге практикующий психолог, который в работе нередко встречается с подобными случаями, не будет мучить читателей поиском причин эмоционального упадка, не собирается ворошить детские травмы и перегружать людей огромным количеством текста. Ольга предлагает решения, которые помогут встрепенуться, вернуть вкус к жизни. Читателю лишь нужно выполнять практики и рекомендации, чтобы изменить ситуацию в лучшую сторону. После книгу и изложенные в ней советы можно использовать в качестве профилактики подобных состояний.

Корпоративная культура лежит в основе эффективной работы любой компании. Чтобы достигнуть поставленных целей, ее основные компоненты должны быть приняты большей частью коллектива. В подобных условиях важно, чтобы выбранная система была наиболее подходящей. Авторы предлагают культуру «племени». И на это есть объективная причины. Племя всегда объединено общей целью, у каждого есть свои задачи и функции, которые нужно выполнять. Все работают в единой команде. У авторов книги большой опыт в области управления, работы с разнообразными коллективами. Это позволило им сформировать единую позицию и разработать методику, которая способна помочь многим руководителям.

Зачем мы иногда читаем книги? Затем, чтобы, прочитав, забыть о них навсегда. С этой книгой у вас так не получится. В ней не только советы, но и мотивация для того, чтобы им следовать. После ее прочтения вам, несомненно, захочется применить все, что вы узнаете, на практике. Многие считают ее прикладной книгой, а после того, как появятся первые успехи, повысится и мотивация. Причем написана книга довольно-таки простым языком. Автор умеет говорить доходчиво, а его схемы действий четко структурированы и конкретны. Даже если не все идеи вам подойдут, то обязательно найдутся те, которые именно вам придутся по душе.
Интересно, что автор подумал даже о том, где вы сможете свой план составить. Для этого он даже оставил пустые листы. Есть в книге и советы, как запланированное лучше всего претворять в жизнь. Даже если вам в какой-то момент покажется, что один или несколько из пунктов вы не успеете выполнить в запланированный срок, тут есть советы, как этого избежать. Между прочим, автор подумал не только об улучшении вашего бизнеса. У деловых людей вечная проблема – как сочетать бизнес с отдыхом и семьей. И найти между этими вещами практически идеальный баланс эта книга вам тоже поможет.

При переговорах, которые вы научитесь вести правильно, вы как бы окажитесь с вашим партнером-конкурентом на одной волне. Вы больше не будете соперниками, каждый из которых стремится перетянуть одеяло на себя. У вас как бы появятся одинаковые цели – учесть интересы другого переговорщика. Вы должны быть на одной волне и симпатизировать друг другу. Всегда нужно помнить – чтобы партнер согласился с вашими доводами, вы сами должны быть в себе уверены. У вас должен быть особый настрой, который никто не сможет вам придать, кроме вас самих. И неправда, что этим вы не всегда можете управлять.
Нужно просто научиться это делать. Не стоит действовать по заученным на тренингах правилам. Вы должны четко осознавать, когда какое из них подойдет к определенной ситуации. Вам не приходилось следовать указаниям навигатора, когда он явно показывал вам тот путь, который вы считали для себя не походящим? Правила – это хорошо, но вовремя их скорректировать, согласно обстановке, это ваша задача. Вы должны чувствовать себя комфортно в любой обстановке, когда все подстраиваете под свою выгодную позицию. Нужно не только чувствовать ситуацию, но и оборачивать все себе во благо.

Нейросети стали неотъемлемой частью создания контента. С их помощью можно значительно сократить время на написание текстов разного формата: планы, постинг в социальные сети, а также рекламные посты. В данной книге представлены детальные рекомендации по использованию нейросетей, вроде ChatGPT, Google Bard, Claude, а также многих других в работе.

Мы все сталкиваемся с написанным текстом и очень часто замечаем, что иногда он читается легко, а бывает такое, что приходится самому домысливать, что автор текста хотел сказать. В этой книге столько советов, как написать хороший текст, что человек, ее прочитавший, просто обречен писать хорошие тексты. При этом нужно понимать, что художественные произведения пишутся совсем не так, как то, что вам приходится писать на работе. У каждого текста есть свое предназначение. Одно дело, когда вам нужно донести до потенциального читателя, почему ему необходимо приобрести этот товар, и совсем другое – если это статья, например, для соцсетей.
В хороших тестах самое важное – вначале продумать структуру статьи, чтобы вам не пришлось скакать с одной мысли на другую. Иногда кажется, что некоторые слова усиливают впечатление от текста, и вы стараетесь вставить их как можно больше. На самом деле они только затрудняют чтение, и являются совершенно лишними для выполнения той задачи, которую вы преследуете при написании текста. Идеально, если в вашей статье будет настолько полезная информация в каждом предложении, что читающий ее не станет пропускать ни одной строчки. То есть повтора информации быть не должно, даже если она написана разными словами.

Читатели получили возможность прочитать дополненную и обновленную версию самой популярной известной книги авторов. Они снова пытаются разобраться в сути власти, как добиться успеха, как подняться по лестнице вверх и занять лидирующее положение. Авторы ищут ответы на важные вопросы. Почему люди, обладающие всей полнотой власти, внезапно ее теряют? Их блистательная жизнь завершается трагедией. Какие законы власти ими были нарушены? Почему в кризисные периоды на вершине может оказаться человек, далекий от политики или экономики, у которого в обычных условиях не было ни единого шанса стать лидером и повести за собой толпы?

До сих пор многие уверены, что только диета поможет сбросить ненавистные килограммы и обрести желанную идеальную фигуру. А после приходит разочарование, когда вес стремительно возвращается, а затем начинается череда диет, которые не дают нужного результата. Автор предлагает действенный способ наладить здоровые взаимоотношения с едой и собственным телом. Часто причины переедания, формирования неправильных пищевых привычек кроются в психологии, в наличии нерешенных проблем. Это не неспособность держать себя в руках или отсутствие твердого характера. Анастасия Томилова предлагает вместе разобраться в ситуации, справиться с первопричинами и научиться вести здоровый образ жизни.