Скачать книги в жанре Учебники

Анна когда-то на собственном опыте поняла, как тяжело стать фрилансером и начать зарабатывать на любимом деле. Сейчас у нее успешный блог, она является автором курса, обучающего таких же новичков делать первые шаги. Автор написала эту книгу для тех, кому нужна поддержка и советы, которые помогут не опустить руки, продолжать двигаться к цели и выбрать путь, ведущий к ней. Анна рассказывает, как устроен мир фриланса, с какими проблемами можно столкнуться, сколько действительно можно заработать подобным способом, как сделать первый шаг, составить портфолио и обзавестись клиентами.

Автор предлагает сильным женщинам, которые до этого упрямо продолжали тянуть всех на своих плечах, освободиться от возложенной на себя ноши. Ольга рассказывает о методе, позволяющем осознать себя, собственные ошибки, которые мешают обрести счастье. Долгое время она сама была яркой представительницей группы успешных и красивых, но абсолютно несчастливых женщин. Ольга уверена, что многим окажется полезным такой честный взгляд на себя. Ведь это даст возможность увидеть свои ошибки, которые мешают обрести счастье. Автор утверждает, что только абсолютное принятие своей сущности поможет двигаться вперед.

Ирина Маслова в своей книге описывает разработанный ей метод, который позволит правильно относиться к себе. Она уверена, что многие годами подавляют свои эмоции и желания, оглядываясь на окружающих. Они убеждены, что сначала надо выполнить то, что ждет от человека общество, стать достойным очередного статуса и положения. А потом уже можно исполнять свои собственные желания. Но это, по мнению автора, заблуждение. Необходимо всегда ориентироваться на свои желания и эмоции. Тогда человек быстрее найдет взаимопонимание с близкими, родными, любимыми и просто окружающими его людьми. Ирина Маслова обещает помощь найти путь к себе.

Автор предлагает читателям ознакомиться с уникальной методикой достижения успеха в бизнесе, которую разработал знаменитый тренер Билл Кэмпбелл. В ее основу лег его многолетний опыт работы с основателями успешных компаний Кремниевой долины. Благодаря его наставлениям им удалось стать лидерами своей отрасли, а также удержаться в периоды многочисленных кризисов. Из книги можно узнать, как действовать в критической ситуации, как собрать сплоченную команду незаурядных личностей, как стать превосходным лидером. Верный соратник Билла Кэмпбелла на примерах расскажет, как работает его уникальная система и поможет наметить свой путь к успеху.

Как часто люди сталкиваются с тем, что даже добившись успеха, финансового благополучия, не чувствуют себя счастливыми. Психолог Марина Мелия в своей книге объясняет читателям причины этой ситуации. На самом деле, человек часто стремится не собственным идеалам, исполняет не свои желания, а то, что ему было навязано социумом. Все это время он стремился соответствовать чьим-либо ожиданиям. Автор предлагает познакомиться с собственной методикой, которая позволит определиться со своими истинными желаниями, оценить свои возможности и разработать план действий. Сумев осознать, свои приоритеты, двигаться к цели будет намного легче.

Кандидат философских наук Олег Цендровский, являющийся также автором и ведущим подкаста о философии, психологии и нейробиологии в своей книге пытается донести до читателя рассуждения о том, как могла бы измениться жизнь человечества, если бы все задумались о серьезных вопросах общества, смысла человеческого существования. Он предлагает опираться на опыт двух совершенно разных концепций - западную и восточную философию. Может в изучении двух богатейших философских концепций удастся наметить путь к истине? Автор предлагает читателям вместе с ним порассуждать над важнейшими вопросами человеческого общества.

Камал Равикант на собственном опыте осознал, как важно любить и ценить себя. Именно это помогает бороться с трудностями и трагедиями, которые в избытке существуют в жизни каждого человека. Пережив множество потерь, мужчина смог самостоятельно выйти из депрессии и вернуться к прежней жизни. На основе личного опыта автор разработал систему, которая поможет поэтапно выйти из кризиса, научиться ценить себя и собственную жизнь. Все его методы и способы предельно просты и понятны, они не требуют особых усилий и навыков. Однажды он осознал, что только ощущение собственной ценности делает человека счастливым.

Дэвид Эпштейн в свое время выступил с громким опровержением убеждения, что специалисты узкой сферы намного эффективнее универсалов. Он утверждает, что нет смысла долгие часы посвящать оттачиванию одного навыка, ведь в современном мире настоящий специалист должен быть гибким человеком, способным быстро перестроиться на новый лад. Он должен обладать обширными знаниями в разных областях, уметь одновременно выполнять абсолютно разные задачи. Автор на примерах подробно объясняет и доказывает свою теорию, которая стала революционной. Он уверяет, что универсалы способны добиться намного большего, так как не зацикливаются на одном умении.

Японский фитнес-тренер уже на протяжении более 10 лет посвящает себя изучению и практике коррекции лица по методике "Когао". Такуро Мори уверен, что негативные возрастные проявления на лице связаны в большей степени не с процессом старения и увядания кожи, а с неправильным образом жизни и полным отсутствием должного ухода за собой. В книге автор собрал уникальные методики, советы, упражнения, которые помогут не только предотвратить появление первых признаков старения, но и вернуть коже прежнюю упругость. Он настаивает, что следование правильному режиму дня, образу жизни и питанию, которое сочетать с постоянными упражнениями, позволит убрать уже имеющиеся проблемы и создать точеные черты лица.

Подавляющее большинство руководителей сталкивается с ситуацией, когда наличие одного "сложного" сотрудника мешает всей команде работать эффективно и добиваться поставленных целей. Часто это превращается в противостояние с человеком, пока не доходит до его увольнения. Максим Батырев настаивает, что подобное управленческое решение не всегда является самым правильным. Возможно, именно этот сотрудник был той частью системы, которая работала бы намного эффективнее, если бы руководитель смог найти к нему правильный подход. В своей книге автор дает подробную характеристику 15 типам подобных людей, а также советы, как можно найти к ним подход, чтобы получить результат.