Скачать книги в жанре Учебники

В современном мире управление крупной корпорацией или борьба за власть в компании сравнима с успехами на государственном поприще. Авторы книги уверены, что в этом деле для достижения успеха не обойтись без макиавеллевских принципов. Чтобы оказаться на вершине управления, необходимо обладать определенными качествами. Без сообразительности, хитрости, проницательности, трудолюбия, умения налаживать взаимодействие с людьми невозможно добиться успеха и встать во главе компании. Авторы подробно описывают шесть привычек, которые помогают или мешают добиваться больших успехов в карьере. Читатели здесь найдут стратегические шаги и приемы, способствующих успеху.

Эта книга про финансовую независимость в раннем возрасте. О том, как этого добиться.
Автор делится своим опытом и советами с читателями, о том, как прийти к раннему выходу на пенсию, при этом, чтобы было на какие деньги получать удовольствие от пенсионерства.
Книга не только научит, как достичь финансового благополучия, но и заставит задуматься, а нужно ли для сытой и обеспеченной жизни заоблачные суммы. Ведь настоящее богатство - это не столько, сколько заработаешь, а сколько сможешь сохранить или умножить.

Каким бы хорошим не был доклад, отчет, без умения хорошо их презентовать не добиться успеха. Даже самое уникальное открытие необходимо уметь правильно преподнести аудитории. Далеко не каждый способен подготовить хорошее выступление и представить его перед зрителями. Не важно, происходит ли это в небольшом кабинете перед коллегами, в конференц-зале перед партнерами и инвесторами, или же на сцене перед многочисленной публикой. Автор в книге рассказывает о полном цикле подготовки и проведении презентации: от разработки плана до подбора необходимых иллюстраций и звукового сопровождения.

Сегодня в управлении используется практически бесчисленное количество моделей, учитывающих особенности сферы деятельности, устройства компании, принципы ее работы. Даже управленцам со стажем, не говоря уже о новичках, тяжело разобраться в этом многообразии и выбрать необходимую, позволяющую добиться наибольшей эффективности. Авторы в книге собрали 25 самых важных концепций, которые помогут добиваться поставленных целей. Они не просто перечислены и описаны. Авторы выявили преимущества и недостатки каждой, что позволяет подобрать подходящую. Они использовали тот же всеобъемлющий подход, который применяется в бизнес-школах.

Джесси Микам убежден, что большинство людей владеют намного большими объемами денежных средств, чем им кажется. А постоянная нехватка денег является лишь результатом отсутствия правильного системного подхода. Автор уверен, что каждому необходим бюджет. Он позволит отслеживать финансовые потоки и точно знать, на какую сумму можно рассчитывать, как ей распоряжаться. Чтобы жизнь не была переполнена стрессами, необходим контроль над финансами. Также автор знакомит читателя с четырьмя основными правилами обращения с деньгами. Это поможет правильно расставлять приоритеты и принимать действительно завешанные финансовые решения.

Автор уверен, что в современном быстро меняющемся мире крупным компаниям и корпорациям необходима новая модель управления. Но он считает ошибкой и отказ от уже устоявшейся и надежной иерархической структуры и переход на динамичную, применяемую мелкими начинающими компаниями. Поэтому автор предлагает смешанную модель системы управления. Это позволит сохранить контроль за работой огромного коллектива, но в то же время, дает возможность быстро перестраиваться и соответствовать новым требованиям меняющейся среды. Пособие будет полезно тем, кто готов к серьезным преобразованиям в управлении.

Многие собираются начать новую главу в своей жизни. Но часто на мыслях все и заканчивается. Есть те, кто все-таки начинает бегать, но быстро сдается, теряет мотивацию. Автор готов поделиться секретом, как начать бегать, не бросить, как готовиться к забегам, какую систему питания выбрать. Он делится с читателями собственным опытом. Когда-то он и сам был обладателем лишнего веса, дурных привычек. Но однажды вышел на пробежку и его жизнь изменилась. В книге автор поможет найти собственную мотивацию, которая будет придавать силы. Также поделиться секретами, которые позволят добиться результатов.

В современном мире, чтобы добиться успеха или поддерживать его на высоком уровне, компании должны включать в бизнес-стратегию инновационные маркетинговые стратегии. Но далеко не всегда это удается сделать, в силу разных причин. Она не взаимодействует с обычной стратегией или же решение принимают люди прошлого поколения, которые не способны оценить преимущества цифрового маркетинга. Автор делится секретами, способами и приемами не только составления работающего и успешного плана, но и презентации цифровой стратегии перед теми, кто принимает решение о ее внедрении и финансировании.

Всем известная простая истина, что без удовлетворения самых простых физиологических потребностей, человек не способен реализоваться и достигнуть более высоких целей. Эта мысль была сформулирована более 75 лет назад Абрахамом Маслоу. Но авторы настаивают, что в сегодняшнем мире эта пирамида потребностей уже не столь актуальна и выглядеть она будет совсем иначе. Сейчас зачастую намного важнее иметь всегда заряженный смартфон, подключенный к интернету, чем хороший полноценный обед или сон. Авторы предлагают новую шкалу потребностей, которые актуальны для современного человека.

Эта книга предназначена для тех, кто работает с людьми или пытается найти способ наладить с ними взаимодействие. Не важно, является ли читатель менеджером высшего звена крупной компании, воспитателем в детском саду. Вне зависимости от профессии и рода деятельности приходится всегда взаимодействовать с людьми, налаживать с ними контакты, устанавливать связи. Путь к успеху не преодолеть, если не научиться принимать правильные решения, мотивировать команду на работу, повышать эффективность деятельности, как своей, так и окружающих. В книге кратко изложены 50 моделей, которые позволяют достигать успеха.