Скачать книги в жанре Учебники

Выпустив своей первый бестселлер о том, как добиться успеха в достижении карьерных вершин, где были изложены 20 привычек, мешающих человеку этого добиться, бизнес-консультант Маршалл Голдсмит при общении с людьми на семинарах стал замечать, что в случае с женщинами не всегда его модель срабатывает. Изучив при помощи эксперта по женскому лидерству Салли Хелгесен этот вопрос, он убедился в том, что женщинам продвигаться в карьере мешают совершенно иные причины и привычки. Результатом их совместной работы стала эта книга. Где авторами было уделено внимание тем преградам, которые трудно преодолеть именно женщинам.

Довольно часто женщина несет на своих плечах двойной груз ответственности. Она занимается семьей, домом, решает все бытовые вопросы, делает ту работу, которую часто не замечают окружающие. Одновременно она занимается карьерой. Двойная нагрузка приводит к истощению, как физическому, так и нервному. Это становится причиной ссор и конфликтов в семье. Саманта Вильяр помогает найти путь выхода из этой ситуации. Она поможет осознать наличие бремени и правильно разделить его с партнером. Основываясь на собственном опыте и примерах жизни других семей, она описывает проявления проблем и предлагает способы их решения.

За двадцать последних лет традиционная рабочая иерархия претерпела множество изменений. В новых условиях, особенно сейчас, когда компании вынуждены срочно переходит на удаленный режим работы, появилась необходимость вновь уделить внимание командной работе. Далеко не все компании осознают роль команды. Но именно здесь часто и кроется ответ на вопрос о поиске способов увеличения прибыли. И виртуальные команды не являются исключением. Автор предлагает новую методику повышения эффективности командной работы, изучение и внедрение которой не займет много времени.

Лора Уэймен предлагает читателям, которые ухаживают за близкими с расстройствами памяти, ознакомиться с собственной методикой. Данные способы и приемы подтвердили свою состоятельность во многих специализированных учреждениях. Известный геронтолог на примере множества реальных случаев расскажет, как необходимо взаимодействовать с людьми, страдающими деменцией, обращает внимание на то, что все члены семьи должны поддерживать собственное психологическое и физическое здоровье. Книга подходит, как специалистам, медперсоналу, так и обычных людей, столкнувшихся с этой проблемой.

Алина Адлер - практикующий психолог, который использует в работе гештальт-терапию. В книге она рассказывает о важности личных границ и как справиться с сильными негативными эмоциями. Гнев, вина, зависть, горести, обиды и потеря - с подобными запросами Алина работает на личных супервизиях. Литературное детище дарит отличный шанс оказать себе помощь самостоятельно, если пока что возможности финансовые не позволяют. Истории, которые специалист приводит в книге, иллюстрируют примеры и переживания реальных людей, которые не побоялись обратиться за помощью и решили полностью изменить реальность.

С.М. Бубновский посвятил новую работу ответам на самые задаваемые вопросы. В ней автор собрал советы для тех, кто хочет вернуть свое хорошее самочувствие, избавиться от болей и других симптомов естественным путем, не используя лекарства. Автор не просто дает исчерпывающие ответы, но и помогает проанализировать собственную жизнь, привычки, модель поведения. Часто именно в них и заложены причины плохого самочувствия. Врач дает множество рекомендаций, которые помогут читателям изменить свою ситуацию к лучшему. Также С.М. Бубновский говорит и о том, как правильно себя вести в период пандемии, как восстановить здоровье после коронавируса COVID-19, если его не удалось избежать.

Литература нон-фикшн в последние годы обрела особенную популярность. Но не каждый читатель в состоянии ее осилить, так как тексты часто носят поучительный и нудный характер. Книга “Ментальный алхимик”, написанная Владимиром Древсом совместно с Анастасией Вриндавати, представляет собой необычный роман. Но в ходе его прочтения человека ждет увлекательная психологическая трансформация, которая не потребует больших затрат и усилий.
Авторы расскажут, используя весь накопленный багаж знаний, как устроено человеческое сознание, в чем состоит смысл жизни, как формировать или разрушать привычки, откуда черпать уверенность в себе. В непростые времена подобный литературный опус будет весьма кстати.

Автор “Счастливой жизни”, американский профессор Массимо Пильюччи, посредством книг возвращает вторую жизнь философскому течению, которое зародилось в Греции еще в третьем веке до нашей эры. Имя этой философии - стоицизм. Ее основателем и выразителем является, в первую очередь, философ по имени Эпиктет. Известный публицист считает, что если “перевести” идеи грека на современный язык, то люди получат уникальную возможность жить дольше. Нужно лишь сместить фокус внимания с реалий древних цивилизаций на настоящую действительность. Тогда даже повседневность заиграет новыми красками.

Катя Долгорукова делится с читателями своим опытом первых свиданий, после которых она, как и многие другие женщины, начинала мечтать о совместной жизни с парнем, примеряла его фамилию, представляла, как будут выглядеть их общие дети, какой будет их счастливая семейная жизнь. Это все безобидные и шутливые фантазии, но они часто переходят все границы. Особенно, если мужчина проявил интерес, обошелся хорошо, начал ухаживать. Все надежды и мечты разбиваются, когда он внезапно пропадает. Появляется ощущение, что он предал и бросил. Но на самом деле это не так. Просто мужчина решил не продолжать общение.

К сожалению, далеко не каждый крутой и талантливый айтишник может стать хорошим руководителем. Ведь эта должность подразумевает выполнение совершенно иных задач. Необходимо принимать решение о найме или увольнении сотрудников, уметь ставить цели и определять направления работы, уметь мотивировать коллектив на работу. Многие, став руководителем, начинают чувствовать себя самозванцами и сомневаться в принятых решениях. Рекомендации Марины Перескоковой помогут правильно организовать работу, создать эффективный и счастливый коллектив. Книга будет полезна, как молодым руководителям, так и тем, кто стремится им стать.